Fino a 1000 euro. Questa è la figura in cui stipendio minimo interprofessionale (SMI), dopo che il secondo vicepresidente e ministro del lavoro e dell’economia sociale, Yolanda Díaz, ha firmato l’accordo a nome del governo, insieme ai rappresentanti sindacali. Come accaduto a settembre 2021, CEOE ha rotto ancora una volta il patto. Tuttavia, SMI salirà 35 euro in più da oggi (965 euro al mese per quattordici rate).

Secondo i dati Eurostat, con un aumento di 1.000 euro, la Spagna si posiziona come settimo paese in Europa con il numero più alto. Più avanti ci sono: Lussemburgo, Irlanda, Paesi Bassi, Belgio, Germania, Francia e Spagna. Tuttavia, bisogna tenerne conto non tutti i vicini europei hanno SMI nazionali. Un esempio ovvio è Italia.

La ragione? Nel paese d’oltralpe non ce n’è PMI di diritto nazionale, perché i salari minimi sono stabiliti dal contratto collettivo e dalle organizzazioni dei datori di lavoro a livello settoriale e aziendale o, talvolta, Locale. Le negoziazioni settoriali mirano a mantenere il potere d’acquisto dei salari, mentre le trattative commerciali cercano di ridistribuire guadagni di produttività.

dissenso

Proprio alla fine dello scorso settembre, il presidente di Confindustria, Carlo Bonomi, disse Italia Non ho bisogno concordare un salario minimo per tutti i dipendenti, ma “agire in settori appaltanti dove La paga è troppo bassa”. Insomma: in Italia non c’è SMI, perché il contratto collettivo di ogni professione è quello che fissa quantità minima.

Nonostante tutto, non c’è consenso su questo. Il Movimento 5 Stelle (M5S) ha passato anni a mantenere l’approvazione di SMI in giro 9 euro lordi all’ora per tutti i dipendenti. Iniziativa sostenuta dal Pd, ma con sfumature: la loro proposta è di fissare tale importo di base, ma solo per le attività non coperte dal contratto collettivo.

Questo sistema italiano risale all’inizio del XX secolo, quando il primo contratto collettivo a livello aziendale o territori nel settore manifatturiero e agricolo. Intanto il primo accordo di settore a livello nazionale è stato firmato subito dopo la prima guerra mondiale. Oggi l’Italia ha registrato più di 800 contratti collettivi di settore che comprende la quasi totalità dei dipendenti del settore privato in Italia.