La visita di lavoro di tre giorni in Danimarca è stata condotta dal comitato direttivo ad interim del Fondo di assicurazione integrativa del capitale (TEKA), accompagnato da rappresentanti del Ministero del lavoro e degli affari sociali, nonché da funzionari del Fondo.

Secondo una dichiarazione del Ministero del lavoro e degli affari sociali, lo scopo della visita era quello di conoscere la struttura del sistema di sicurezza sociale danese, il quadro organizzativo e il funzionamento degli istituti di previdenza, sia il primo che il primo. secondo pilastro. L’accento è posto anche sul modo in cui è organizzato e attuato il presidio del sistema assicurativo in generale. Durante la sua visita, la delegazione greca ha incontrato alti funzionari del governo, l’amministrazione di due fondi pensione e le parti sociali.

Numerose presentazioni sono state fatte al Ministero del Lavoro da Simon Gravers Jacobsen, Vice Segretario Permanente, sul ruolo delle pensioni capitalistiche nella sostenibilità e stabilità dei sistemi assicurativi, nelle sfide dell’invecchiamento attivo e demografico e nella regolamentazione istituzionale delle pensioni pubbliche fondi. Allo stesso modo, Lars Haagen Pedersen, vice segretario permanente, ha presentato una presentazione al ministero delle Finanze sulle politiche pensionistiche e sull’invecchiamento della Danimarca, con particolare attenzione al modo in cui il loro sistema pensionistico si sta gradualmente adeguando all’aumentare dell’aspettativa di vita. Durante una visita all’Autorità di vigilanza finanziaria danese (FSA), sono state presentate in dettaglio le strategie e le pratiche di vigilanza, nonché il loro ruolo nel funzionamento del sistema assicurativo.

I membri della missione hanno l’opportunità di visitare la struttura e parlare con l’amministrazione dell’ATP, il fondo pensione statale finanziato dallo stato, e Sampension, uno dei fondi pensione del secondo pilastro. “ATP, che è stato il modello su cui è stata costruita l’operazione greca di TEKA, è stata fondata nel 1964 e conta attualmente 5,4 milioni di assicurati, gestendo un patrimonio per oltre 114 miliardi di euro. Ha un portafoglio internazionale, esclusivamente non -dirigente assicurato, nominato dal Ministro del Lavoro, su suggerimento delle parti sociali, soprattutto nella semplicità dei prodotti offerti e nella modalità di calcolo degli utili, bassi costi operativi, chiara ripartizione delle responsabilità e responsabilità nell’autonomia esecutiva nel fare decisioni.

SamPension è uno dei fondi del secondo pilastro della Danimarca, con circa 300.000 assicurati e un patrimonio di 40 miliardi di euro. I principi base di gestione e funzionamento non sono diversi dall’ATP, ma trattandosi di un’assicurazione obbligatoria aggiuntiva, viene data all’assicurato una scelta più ampia in termini di tipo e modalità di pagamento delle prestazioni”.

Secondo l’annuncio, la squadra greca ha anche visitato l’ambasciata greca a Copenaghen, ospitata dall’ambasciatore greco in Danimarca, Nikolaos Kotrokoi. Presso l’ambasciata si sono tenuti anche incontri con i rappresentanti delle parti sociali danesi (dipendenti e datori di lavoro). Viene discusso il ruolo delle parti sociali nello sviluppo e nella sostenibilità del sistema assicurativo, nell’attuazione degli impegni presi e se la cooperazione e il confronto proficui portino alla formulazione di politiche a lungo termine, come il sistema pensionistico.

La visita si è svolta nell’ambito di un progetto di supporto tecnico nella progettazione e implementazione di un nuovo sistema MDC in Grecia, con il finanziamento del Programma di sostegno alle riforme strutturali e la sua attuazione in collaborazione con la Commissione europea per il sostegno alle riforme strutturali (DG REFORM).

Per quanto riguarda la sua visita in Danimarca, il Segretario generale della sicurezza sociale e presidente del comitato direttivo temporaneo Pavlina Karasiotou ha fornito le seguenti informazioni:

“La visita di lavoro del management e dei dirigenti di TEKA è stata l’occasione per dare un’occhiata da vicino alla struttura e al funzionamento di uno dei sistemi assicurativi di maggior successo al mondo. In Danimarca, attraverso una corretta valutazione del rischio, un intervento tempestivo, un ampio consenso sociale. e chiara mirata agli interessi degli assicurati, è riuscita ad ottenere elevate prestazioni pensionistiche, ma anche a contribuire allo sviluppo dell’economia nazionale. Siamo orgogliosi che l’assicurazione del capitale nazionale e il nuovo Fondo, TEKA, siano basati su Naturalmente, TEKA ha appena mosso i primi passi oggi, mentre i rispettivi fondi pensione in Danimarca sono maturati, hanno attraversato crisi e sono stati testati e adattati, ma siamo partiti bene, costruiti su solide basi e questa è una garanzia che continueremo a farlo in futuro”.