I datori di lavoro scommettono sull’uso dell’intelligenza artificiale nelle fabbriche

Alla fiera di Hannover (Germania), un raduno internazionale di tecnologie industriali che si tiene questa settimana, l’entusiasmo per il potenziale dell’IA generativa era in tutte le conversazioni.

Tablet alla mano, un giovane impiegato della società americana di servizi informatici Hewlett-Packard Enterprises (HPE) dialoga con un assistente virtuale dotato di IA generativa, che impara dai dati esistenti per generare nuovi contenuti.

Il tuo obiettivo è realizzare un braccio robotico articolato funzionante.

Per risolvere i problemi tecnici, “gli operai non hanno bisogno di portare sul posto esperti qualificati, ci pensa l’intelligenza artificiale”, ha spiegato Thomas Meier, data analyst di HPE, venuto in fiera per presentare il prototipo.

Il gruppo americano, con circa 60.000 dipendenti, collabora da un anno con la startup tedesca Aleph Alpha, con un team di 50 persone e considerato uno dei principali competitor europei di ChatGPT, robot conversazionale sviluppato da OpenAI.

Le app industriali HPE utilizzano linguaggio e immagini per comunicare con i dipendenti nelle fabbriche.

È possibile, ad esempio, inviare una foto della macchina in modo che il programma stesso rilevi errori o ne convalidi l’installazione.

dati europei

“A differenza di ChatGPT, il nostro programma può tenere traccia dei dati che ti portano alle tue decisioni”, ha detto Meier, indossando una tradizionale giacca bavarese.

Sebbene Aleph Alpha sia riuscita a raccogliere fino ad oggi 28 milioni di euro (31 milioni di dollari), è ancora lontana dai miliardi di euro raccolti da OpenAI finanziata da Microsoft.

L’azienda di Heidelberg mette in evidenza un asset che può fare la differenza: archivia i dati sui suoi clienti europei.

Le autorità italiane per la protezione dei dati hanno bloccato l’uso di ChatGPT a marzo, accusandolo di non rispettare gli standard europei nella raccolta e archiviazione di dati di massa.

Il direttore generale di Aleph Alpha, Jonas Andrulis, ha chiesto all’Europa di “mettere le sue energie non solo nella regolamentazione, ma anche nella creazione”.

“Il contributo dell’Europa all’intelligenza artificiale non è solo una barriera per i cookie”, ha detto ad AFP in un’intervista telefonica.

In un altro stand della fiera, il colosso tedesco Siemens ha presentato le applicazioni AI per ottimizzare le operazioni di fabbrica.

In collaborazione con Microsoft, il conglomerato industriale ha promesso di rilasciare quest’anno una nuova versione della sua app di messaggistica di gruppo dotata di ChatGPT, specificamente progettata per aiutare i lavoratori a identificare i difetti del prodotto.

rivoluzione operaia

Microsoft e Siemens, che affermano di lavorare per una varietà di clienti nei settori automobilistico e aerospaziale, contestano l’idea che l’intelligenza artificiale sostituirà tecnici sanguinari o eliminerà posti di lavoro.

“Abbiamo riscontrato che il 70% dei problemi non è stato identificato e quindi irrisolto”, ha affermato Anthony Hemmelgarn, direttore generale di Siemens Digital Industrial Software.

Risolvendoli, l’intelligenza artificiale “non sostituisce la persona”, ha affermato, ma consente “una maggiore efficienza” nel settore.

Un altro vantaggio: AI promette di “ridurre la carenza di lavoratori qualificati” che sta colpendo in particolare la Germania, ha affermato Jochen Köckler, direttore della fiera di Hannover.

Nella più grande economia europea, quasi il 58% degli industriali lamenta una carenza di manodopera, secondo uno studio dell’Istituto federale di istruzione professionale pubblicato a dicembre.

Gerardo Consoli

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