Tim Cook hanno svelato quali caratteristiche bisogna possedere per lavorare in una delle aziende più importanti al mondo: Manzana.

L’amministratore delegato è in tournée in Italia, dove ha incontrato anche papa Francesco, e ha delineato quattro tratti chiave per trovare lavoro in un’azienda presso l’Università degli studi di Napoli Federico II, dove ha ricevuto lauree con lode in innovazione e management internazionale.

Quattro qualità delle persone che vogliono entrare in Apple

Cook ha iniziato osservando che hanno un gruppo di persone “che vogliono davvero cambiare il mondo in meglio di come l’hanno trovato”.

Successivamente, ha fatto un elenco e ha spiegato le qualità specifiche che Manzana vedere il tuo nuovo dipendente.

Collaborazione

“Pensiamo che i contributori individuali forti siano molto importanti, ma due persone forti che lavorano insieme possono fare un lavoro straordinario e una piccola squadra può fare cose straordinarie”, ha detto. “Quindi stiamo cercando la capacità di collaborare con le persone, la sensazione di base che se condivido le mie idee con te, loro cresceranno e diventeranno sempre più grandi”.

Solo in questo modo, ha sottolineato, ha un nuovo prodotto da Manzana.

Creatività

“Stiamo cercando persone che la pensano in modo diverso, che possono vedere il problema e non farsi prendere dal dogma di come il problema è sempre visto”, ha detto agli studenti. “Quindi [buscamos] qualcuno che affronta i problemi e li vede da una prospettiva diversa e usa la propria creatività per trovare soluzioni”.

curiosità

“È un cliché, ma non è una domanda stupida”, ha detto Cook. “La curiosità riguarda l’interesse per qualcosa a cui porre molte domande, sia che tu pensi che sia una domanda intelligente o una domanda stupida”.

“È incredibile quando qualcuno inizia a fare domande come un bambino, come spinge la persona a pensare profondamente alla risposta. Quindi, cerchiamo questa curiosità innata nelle persone”, ha detto.

Esperienza

Infine, Cook lo ha sottolineato Manzana vuole che persone con esperienza rilevante si uniscano alla sua forza lavoro.

“Se stiamo facendo qualcosa nel design industriale, abbiamo bisogno di qualcuno che conosca il design industriale e abbia esperienza in esso, sia che provenga dai tempi del college o dal giorno lavorativo”, ha affermato.

“Queste sono le cose che cerchiamo nelle persone, ed è davvero un’ottima formula per noi”, ha detto.

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