Nella Repubblica Ceca si registrano ogni anno circa 2,5 milioni di casi di inabilità al lavoro per malattia. Allo stesso tempo, fino all’80% di essi può essere prevenuto attraverso la prevenzione e la garanzia di condizioni di lavoro di alta qualità. Numerosi esperti sottolineano la necessità di sostegno e protezione sanitaria.

Secondo i dati attuali, fino al 57% della popolazione adulta è in sovrappeso. I tumori aumentano del 6% ogni anno e aumenta anche il numero di persone con diabete di tipo 2. Allo stesso tempo, la genetica influisce sulla salute di una persona solo del 20% e sullo stile di vita del 50%.

“La perdita totale del PIL dovuta alle spese mediche ammonta a quasi 150 miliardi di corone all’anno. Pertanto, i datori di lavoro hanno interesse a preservare la salute dei dipendenti, il che contribuisce alla stabilità e alla prosperità dell’azienda”, ha affermato Yvona Hartlová, direttrice dell’iniziativa Firma pro zdraví.

Anche se secondo Alena Šteflová, direttrice dell’ufficio dell’Organizzazione Mondiale della Sanità nella Repubblica Ceca, la consapevolezza generale della gente riguardo alla propria salute è relativamente alta, nel campo della promozione della salute siamo ancora indietro.

Ma gradualmente, le prime aziende a considerare questa missione come parte della propria cultura aziendale stanno iniziando a intraprendere la strada della promozione della prevenzione e di stili di vita sani. In questo modo, cercano positivamente di indirizzare i dipendenti a prendere precauzioni precoci, a cambiare le abitudini alimentari o ad aumentare l’attività fisica.

È a queste aziende che la Firma pro zdraví assegna ogni anno il titolo, che funge da ispirazione per altre aziende. Quest’anno i premi sono stati assegnati al programma DPD del fornitore di servizi di consegna che mira a prevenire il cancro e il diabete, nonché alle attività Eaton EEIC che mirano a promuovere stili di vita sani.

Un ambiente di alta qualità è un altro requisito per creare condizioni di lavoro adeguate. Quando attrezzano un ufficio, gli imprenditori dovrebbero enfatizzare la corretta progettazione concettuale dei locali in termini di ergonomia, acustica, ventilazione, nonché condizioni termiche e di illuminazione.

“Lo spazio ufficio non gestito correttamente è un problema fondamentale che affrontiamo ogni anno in qualità di garanti del concorso CBRE Meeting of the Year Healthy Office. La mancanza di attenzione in quest’area può portare ad affaticamento, dolori al sistema muscolo-scheletrico, incapacità di concentrazione o accumulo di stress”, afferma Simona Kalvoda, direttrice esecutiva del Consiglio ceco per l’edilizia sostenibile.

La qualità dell’ambiente interno e le prestazioni dei lavoratori sono legate principalmente alle condizioni di illuminazione adeguate e alla quantità di luce solare nella stanza. La mancanza di luce naturale ha un impatto fondamentale sull’organismo umano e influisce sulla salute mentale e fisica.

La luce solare che entra dalle finestre deve essere dotata di lampade adeguate con la possibilità di regolare l’intensità. Anche la temperatura nella stanza deve essere regolata in base alle esigenze.

È inoltre necessario garantire un’adeguata fornitura di aria fresca in modo che nell’ufficio non si accumuli la dannosa anidride carbonica.

“La qualità dell’aria è un fattore importante per un ambiente interno sano. Con concentrazioni eccessive di CO2, la comunicazione dei dipendenti e le attività lavorative diminuiscono. Uno studio condotto dal World Green Building Council ha segnalato una riduzione della produttività fino al 10% a causa della scarsa qualità dell’aria interna. La soluzione è una tecnologia di climatizzazione che misura la quantità di anidride carbonica e avvia automaticamente il ricambio d’aria quando la concentrazione di CO2 aumenta”, spiega Tomáš Andrejsek, presidente del consiglio di amministrazione del Green Building Council ceco e amministratore delegato di ELAN Interior.

Il comfort dell’utente nell’ambiente di lavoro è influenzato anche da soluzioni ergonomiche e acustiche adeguate. Non è importante solo la variabilità del luogo di lavoro, ma anche la suddivisione degli spazi e la distanza tra gli spazi.

“Grandi quantità di rumore causano distrazione, che è la ragione principale dell’incapacità di concentrarsi sui compiti. Allo stesso tempo, buone condizioni acustiche possono aumentare la motivazione dei dipendenti rispetto ai compiti del 66%. I pannelli acustici o i pannelli a parete possono aiutare. Tuttavia, è sempre importante cercare la soluzione più adatta ad uno spazio particolare”, afferma Jiří Strnad, sviluppatore di concetti per uffici e scuole presso Saint-Gobain Ecophon.

“Se si parla di ergonomia, fino al 25% dei giorni di malattia sono causati da malattie dell’apparato muscolo-scheletrico e il 20% da una cattiva ergonomia sul posto di lavoro”, ha concluso Andrejsek.