Il GSEE e la Confederazione dei centri di informazione dei lavoratori e dei disoccupati (KPEA/GSEE), attraverso una serie di risposte a domande fondamentali, informano i dipendenti del settore privato sui regali di Natale. I regali di Natale, così come i regali di Pasqua e le indennità di ferie, sono ulteriormente garantiti dalla Legge Generale Nazionale SSE del 2010 (articolo 1) per i dipendenti di diritto privato in tutte le regioni della Grecia. Le disposizioni dell’ordinamento istituzionale in materia di regali natalizi costituiscono una questione di ordine pubblico, con la conseguenza che ogni accordo espresso o implicito contrario a ciò non è consentito e non è valido, così come lo è il rilascio di gravami da parte dei lavoratori.

Calcola online i tuoi Regali di Natale: Con la nuova applicazione online, KPEA dà la possibilità ai dipendenti di calcolare autonomamente i Regali di Natale a cui hanno diritto, cliccando sul seguente link: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php. Secondo la legge, i regali di Natale devono essere pagati entro il 21 dicembre di ogni anno, soggetti ai contributi IKA, imposta sui salari. Il datore di lavoro può versare il premio anche prima della data sopra indicata. I regali natalizi non devono in nessun caso essere pagati in natura, ma solo in denaro.

Come vengono calcolati i Regali di Natale: Per calcolare l’importo del Premio si tiene conto del metodo di remunerazione dei dipendenti, ovvero se viene loro corrisposto un salario giornaliero o uno stipendio. Il periodo per il calcolo dei Regali di Natale decorre dal 1 maggio al 31 dicembre di ogni anno. Pertanto, i lavoratori il cui rapporto di lavoro con il datore di lavoro continua ininterrottamente durante il periodo da noi menzionato, e cioè dal 1 maggio al 31 dicembre di ogni anno, hanno diritto a tutti i Premi equivalenti a 1 (uno) della loro retribuzione mensile. pagato con 25 giornate di stipendio e salario giornaliero.

Tuttavia, i suddetti dipendenti il ​​cui rapporto con il datore di lavoro non si protrae per un certo periodo di tempo (dal 1/5 al 31/12), hanno diritto a ricevere una quota del premio proporzionale alla durata del rapporto di lavoro.

In questo caso il Regalo di Natale viene così calcolato: 2/25 della retribuzione mensile oppure 2 stipendi giornalieri – a seconda della modalità di pagamento – per ogni 19 giorni solari di lavoro. Anche i dipendenti che hanno lavorato meno di 19 giorni hanno diritto ad una piccola parte della ricompensa.

Salvo che il lavoro non sia prestato senza interruzione nel periodo dal 1 maggio al 31 dicembre, tale periodo comprende anche tutti i giorni in cui il lavoratore è legittimamente assente dal lavoro (ad esempio, per ferie annuali, per maternità, per studio). Soprattutto per i dipendenti assenti dal lavoro per malattia, nel computo del periodo dei regali di Natale vengono computati i “tre giorni di malattia”, cioè i periodi di assenza per i quali non viene corrisposta l’indennità di malattia, mentre i periodi vengono pagati dai dipendenti assenti dal lavoro per malattia. lavorare a causa di malattia. compagnia assicurativa detratta.

Calcola online i tuoi Regali di Natale: Con la nuova applicazione online, KPEA dà la possibilità ai dipendenti di calcolare autonomamente i Regali di Natale a cui hanno diritto, cliccando sul seguente link: http://kepea.gr/calc-doro-xristoygennon.php.

Per chiarimenti, i dipendenti possono visitare il sito web del Centro informazioni sui dipendenti e sulla disoccupazione www.kepea.gr oppure puoi chiamare il 210 8202100 e 210 8202174 oppure puoi visitare il Centro dalle 09:00 alle 19:30 all’indirizzo Ainianos 3 & Patision 69, Atene.